培訓(xùn)機構(gòu)系統(tǒng)簡介

中/后所有問題. 7*24小時為您答疑. 04. 應(yīng)用培訓(xùn). 上100門培訓(xùn)課程. 助您輕松使用產(chǎn)品. 使小程序開發(fā)服務(wù)具有“開發(fā)效率高”、“技術(shù)門檻低”、“開發(fā)投入少” 的特性，并率先提供“私有化部署”的平臺，對于企業(yè)、機構(gòu)單位的

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售前/中/后所有問題. 7*24小時為您答疑. 04. 應(yīng)用培訓(xùn). 上100門培訓(xùn)課程. 助您輕松使用產(chǎn)品. 常見問題. 我在異地能夠辦理業(yè)務(wù)嗎 管家婆分銷ERP A8采用.net平臺開發(fā)， 應(yīng)用因特網(wǎng)，企業(yè)總部與異地分支機構(gòu)在同一平臺上合作辦公，實現(xiàn)對

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互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等新興信息技術(shù)的發(fā)展，促進(jìn)培訓(xùn)教育集團(tuán)構(gòu)建一個 高感度的基礎(chǔ)環(huán)境，實現(xiàn)集團(tuán)人力、物力、財力、信息等資源的優(yōu)化配置，靈活 高效、充分、敏捷的運用集團(tuán)資源。終實現(xiàn)集團(tuán)智能化升級。

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9、培訓(xùn)管理. 1、可以通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行定向發(fā)放培訓(xùn)需求調(diào)查，能夠?qū)φ{(diào)查結(jié)果進(jìn) 行統(tǒng)計分析。 2、提供對培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)老師、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)課程等培訓(xùn)資源 以及培訓(xùn)費用管理。 3、根據(jù)企業(yè)規(guī)劃和需求制定培訓(xùn)計劃。

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同時教職工還可以參與到具體的人力資源業(yè)務(wù)，如教職工通過培訓(xùn)自助查看培訓(xùn) 班的 7.針對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，系統(tǒng)提供各種分析模型，為領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持， 例如團(tuán)隊構(gòu)成情況、后備干部情況、機構(gòu)人力成本、目標(biāo)達(dá)成率

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降低人員依賴，利于招標(biāo)機構(gòu)長久發(fā)展: 相關(guān)的輔助的招標(biāo)文件制作、評分模板引入、 自動校驗功能，加快新業(yè)務(wù)人員的成長速度，降低其成長的時間、金錢成本的投入 漁業(yè)制造業(yè)建筑業(yè)住宿和餐飲業(yè)居民服務(wù)業(yè)教育培訓(xùn)租賃和

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資源分配與共享. 運營管理者可以自己的資源分配或共享給子企業(yè)，可實現(xiàn)集團(tuán) 公司培訓(xùn)管理，或培訓(xùn)機構(gòu)向自己的客戶推送課程. 子企業(yè)管理權(quán). 每個子企業(yè)數(shù)據(jù)立 ，相互不影響，管理者可管理旗下全部企業(yè)的數(shù)據(jù). <.

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速達(dá)公司被德勤機構(gòu)評選為“亞太高科技高成長500強”。 2003年. 企業(yè)規(guī)模: 小于20人20-50人100-200人200-500人500人以上. * 所屬行業(yè): 批發(fā)和零售業(yè)農(nóng)/林/ 牧/漁業(yè)制造業(yè)建筑業(yè)住宿和餐飲業(yè)居民服務(wù)業(yè)教育培訓(xùn)租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)

培訓(xùn)機構(gòu)系統(tǒng)簡介

HR系統(tǒng). 人事合同系統(tǒng); 薪資管理軟件; 績效管理軟件; 培訓(xùn)管理軟件; 招聘管理軟件; 考勤管理軟件; 人事管理軟件; 系統(tǒng)支持局域網(wǎng)/互聯(lián)網(wǎng)多用戶應(yīng)用，實現(xiàn)異地多機構(gòu)、 多店面、多倉庫等遠(yuǎn)程應(yīng)用，支持Androld移動終端應(yīng)用

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HR系統(tǒng). 人事合同系統(tǒng); 薪資管理軟件; 績效管理軟件; 培訓(xùn)管理軟件; 招聘管理軟件; 考勤管理軟件; 人事管理軟件; 保險福利系統(tǒng); 支持分支機構(gòu)立核算或不立核算，分支 機構(gòu)立核算時可按機構(gòu)輸出會計賬簿和報表，也可輸出全部機構(gòu)