相信大多數(shù)企業(yè)管理者都明白，企業(yè)內(nèi)部的運(yùn)作效率是推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展的一項(xiàng)重要因素。所以在很多企業(yè)里，HR在員工管理上大多會(huì)選擇使用人力資源軟件，它是利用信息化技術(shù)來(lái)提高內(nèi)部員工的滿意度、忠誠(chéng)度，從而提高員工效率與貢獻(xiàn)度的工具。那么，有了使用軟件的需求，如何挑選一款好用的HR軟件便成為了企業(yè)面臨的難題。今天我們選擇不同分類的最實(shí)用5款軟件來(lái)進(jìn)行推薦，以供HR選型時(shí)參考。

一、一體化軟件（推薦一款）：

2號(hào)人事部

背景：2號(hào)人事部是國(guó)內(nèi)首款本土HR效率軟件，由新三板首批“互聯(lián)網(wǎng)＋人力資源”上市公司點(diǎn)米科技創(chuàng)立，該公司前身已有十余年人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。功能與服務(wù)：它可通過(guò)SaaS模式，為企業(yè)解決員工管理、組織管理、招聘管理、社保公積金管理、考勤管理、員工風(fēng)險(xiǎn)管理、人事盤點(diǎn)、薪酬管理等10大工作難點(diǎn)。

二、單模塊軟件(推薦四款)

1. 勞動(dòng)力管理模塊：

樂才

背景：是一個(gè)專注于服務(wù)業(yè)排班及勞動(dòng)力管理的服務(wù)業(yè)SaaS+PaaS一體化勞動(dòng)力及人力資源管理云平臺(tái)。功能與服務(wù)：樂才擁有覆蓋勞動(dòng)力管理及人事管理、薪酬福利等業(yè)務(wù)一體化的六朵智能云平臺(tái)：排班考勤云、組織人事云、行政后勤云、培訓(xùn)學(xué)習(xí)云、 薪酬保險(xiǎn)云、智能分析云。

Kronos

背景：全球領(lǐng)先的勞動(dòng)力管理解決方案商，計(jì)算機(jī)芯片考勤機(jī)發(fā)明者，全球1000強(qiáng)企業(yè)中超過(guò)60%都是他們的客戶。功能與服務(wù)：專注提供自動(dòng)化考勤、勞動(dòng)力需求預(yù)測(cè)、智能優(yōu)化排班、工時(shí)大數(shù)據(jù)分析等。

2. 招聘管理模塊：

圖譜

背景：致力于打造SaaS模式的招聘業(yè)務(wù)系統(tǒng)，深耕招聘業(yè)務(wù)，深度解決招聘痛點(diǎn)，將招聘業(yè)務(wù)全生命周期系統(tǒng)化、產(chǎn)品化。功能與服務(wù)：包括全渠道職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷同步、候選人申請(qǐng)、面試甄選、Offer發(fā)放等招聘后端的功能，還覆蓋了雇主品牌、社交傳播、渠道尋才、人才庫(kù)建設(shè)、候選人關(guān)系維護(hù)等招聘前端業(yè)務(wù)，以及入職前管理、與企業(yè)人力資源系統(tǒng)對(duì)接等招聘延伸后續(xù)業(yè)務(wù)。

谷露

背景：公司成立于2012年，企業(yè)級(jí)招聘管理系統(tǒng)和招聘解決方案供應(yīng)商。致力于為企業(yè)客戶提供高度定制化的招聘管理系統(tǒng)和招聘系統(tǒng)解決方案。功能與服務(wù)：通過(guò)AI智能算法、整合招聘渠道、候選人獲取、招聘全流程管理、人才庫(kù)建設(shè)、數(shù)據(jù)報(bào)表分析、招聘門戶搭建，滿足企業(yè)招聘的多樣化需求。

綜上所述，再選擇hr時(shí)應(yīng)該使用較多的平臺(tái)進(jìn)行對(duì)比，讓自己的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮到極致，不容易入坑，另外，在公司選擇時(shí)，比較會(huì)優(yōu)先選擇一些優(yōu)秀員工，比如學(xué)歷，出國(guó)留學(xué)等情況，所以在投簡(jiǎn)歷時(shí)，公司會(huì)根據(jù)你的各個(gè)方面來(lái)決定你是否來(lái)復(fù)試，所以有多種選hr軟件的內(nèi)容希望可以幫到大家。

本文關(guān)鍵詞：

hr管理軟件