對于企業(yè)而言員工的薪資管理尤為重要，若是不能夠在工資管理方面給予員工公平合理、適度獎勵則有可能會導(dǎo)致員工工作懈怠、缺乏創(chuàng)新積極性，若是在員工工資方面缺乏細致度，則有可能會造成企業(yè)資金的不必要損失。今天為大家推薦幾款企業(yè)工資管理系統(tǒng)，讓企業(yè)員工工資核算進入智能化時代。

1、泛微e- Office

作為一款易于使用的智能化移動辦公管理系統(tǒng)，泛微e- Office為企業(yè)提供了電子化、智能化、移動化、流程化、實效化薪資管理服務(wù)，在薪資管理方面結(jié)合了人事管理、業(yè)務(wù)管控、工作執(zhí)行等諸多考核項目，對員工的薪資、績效、其他獎勵做智能統(tǒng)計，將過去的人為核算變?yōu)殡娮雍怂?，置入科學的工資核算與管理公式，自動完成績效考核、薪資與其他獎金核算，減輕了企業(yè)財務(wù)部門、人事管理部門的工作負擔。在完成公司核算、計發(fā)的同時，還能夠?qū)€人工資單直接推送至員工移動終端。

2、用友（YonBIP）人力云

這是一款已經(jīng)引入了人力資源數(shù)字化管理理念的企業(yè)薪資管理系統(tǒng)，主要是為大中型企業(yè)提供數(shù)字化人力資源管理平臺，能夠通過合理的薪資管理方式賦能員工，使員工具有工作的積極性及正確的工作態(tài)度，激發(fā)員工的工作創(chuàng)造力。這款工資管理系統(tǒng)，會對員工的才能優(yōu)勢、目標與績效完成情況、假期與考勤情況進行綜合考量，將人力管理和人才管理結(jié)為一體，給予員工更為合理的工資檔位標識，真正用高端的企業(yè)工資管理系統(tǒng)智能化核算員工薪資。

3、名才人力資源管理系統(tǒng)軟件

該管理系統(tǒng)軟件主要是為了能夠?qū)⒏嗟闹悄芑痟r企業(yè)管理優(yōu)勢應(yīng)用于企業(yè)工資管理當中，從而提升人力資源管理的效率。該系統(tǒng)會對員工日常工作的事務(wù)管理進行記錄，擁有績效考核模塊、人才發(fā)展模塊、員工考勤模塊、薪資福利核計模塊，能夠進行日報表周報表月報表的分析輸出，MCHR產(chǎn)品模塊引領(lǐng)下的薪資福利管理系統(tǒng)，將較為復(fù)雜的薪資計酬體系簡化，引入智能化技術(shù)進行智能薪資計算，同時支持較為復(fù)雜的獎金計算、員工薪資動態(tài)調(diào)整計算等。

以上介紹的這三種企業(yè)工資管理系統(tǒng)能夠真正的運用在線智能化技術(shù)，將人事工作智慧化、精算化，既能夠給予員工公平的薪資待遇，又能夠使企業(yè)的薪資計酬更全面更完善。

本文關(guān)鍵詞：

企業(yè)管理系統(tǒng)