一個(gè)程序員朋友說(shuō)，最近跳槽去了一家打算開(kāi)發(fā)線上系統(tǒng)的傳統(tǒng)企業(yè)，月薪25K。

這樣的薪資在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)算中高水平了。傳統(tǒng)企業(yè)若要憑借一己之力打造互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)月的人力成本就需要耗費(fèi)數(shù)十萬(wàn)。如此巨大投入的互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，能換來(lái)加倍的收益嗎？

不一定，近年來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)中小企業(yè)倒閉得數(shù)不勝數(shù)，更何況是完全沒(méi)有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)的傳統(tǒng)企業(yè)，在一個(gè)未知領(lǐng)域?qū)で蟪雎返奶剿?。那么針?duì)亟需互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型的傳統(tǒng)企業(yè)，該如何發(fā)展呢？

學(xué)習(xí)，利用一切可利用的資源

經(jīng)營(yíng)管理者的學(xué)習(xí)認(rèn)知和能力毋容置疑，但是互聯(lián)網(wǎng)信息爆炸的今天，如何篩選，實(shí)現(xiàn)高效學(xué)習(xí)是我們需要探究的內(nèi)容。

萬(wàn)商云集針對(duì)老客戶(hù)產(chǎn)品落地應(yīng)用服務(wù)推出萬(wàn)商學(xué)院，旨在幫助企業(yè)客戶(hù)通過(guò)學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的深度價(jià)值利用，實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)意識(shí)的準(zhǔn)確契合，實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型的正確互聯(lián)網(wǎng)化。

通過(guò)高效的學(xué)習(xí)之后，傳統(tǒng)企業(yè)自上而下擺脫“傳統(tǒng)”標(biāo)簽，找到自己的互聯(lián)網(wǎng)化方向，再去打造團(tuán)隊(duì)或許更有效。

除此之外，萬(wàn)商學(xué)院也能幫助企業(yè)孵化專(zhuān)業(yè)的運(yùn)營(yíng)人才，即使是運(yùn)營(yíng)初級(jí)選手也能通過(guò)行業(yè)大咖講解、名師指點(diǎn)，逐漸變成運(yùn)營(yíng)高手。

當(dāng)然，學(xué)習(xí)是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，不是一兩個(gè)課程視頻就能帶來(lái)業(yè)績(jī)突破的，但不學(xué)習(xí)終將落后，盲目學(xué)習(xí)也可能誤入歧途。唯有不斷學(xué)習(xí)這條路，能夠幫助傳統(tǒng)企業(yè)找到轉(zhuǎn)型捷徑。

對(duì)有實(shí)力的傳統(tǒng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，自我發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)事業(yè)值得認(rèn)可；對(duì)向往互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的傳統(tǒng)中小企業(yè)，萬(wàn)商學(xué)院是不二選擇。在技術(shù)人才選擇方面，或許只有學(xué)懂未來(lái)發(fā)展之路后，才知道哪些技術(shù)人才是必備的，才能讓付出的成本發(fā)揮最大效用。

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