1

系統(tǒng)設(shè)置

1.用戶及權(quán)限設(shè)置：可控制用戶操作哪個(gè)按鈕/哪個(gè)表項(xiàng)目/哪個(gè)部門哪個(gè)人/哪種工資方案/哪些機(jī)具的通訊；

2.客戶基本信息：主要指公司名稱，LOGO等設(shè)置，報(bào)表打印時(shí)需要顯示公司名稱或LOGO時(shí)可自動(dòng)關(guān)聯(lián)；

3.系統(tǒng)參數(shù)：用于設(shè)置使用卡類型/班次代碼是否允許重復(fù)/就餐方式（計(jì)次/扣費(fèi)/混合）/密碼安全策略/用戶操作權(quán)限控制方式/A至B賬同步配置設(shè)置/員工自助密碼規(guī)則/系統(tǒng)初始化（主要是清空數(shù)據(jù)庫演示數(shù)據(jù)）；

4.數(shù)據(jù)字典：各模塊各項(xiàng)目下拉選擇項(xiàng)的設(shè)置，方便各模塊操作和分析；

5.自定義提醒設(shè)置：可自定義轉(zhuǎn)正提醒/生日提醒/身份證到期提醒/離職結(jié)算提醒/辦公用品歸還提醒/連續(xù)若干天未刷卡提醒等各種提醒（不限數(shù)量）；

6.數(shù)據(jù)維護(hù)：用戶手動(dòng)備份數(shù)據(jù)庫的功能；

7.操作日志：記錄所有用戶具體操作痕跡的功能；

8.存儲(chǔ)過程/自定義表/菜單設(shè)置：配合開發(fā)平臺(tái)使用，能開發(fā)出記錄表性質(zhì)的功能（例如：出車記錄/大事記錄/活動(dòng)記錄/固定資產(chǎn)記錄/會(huì)議記錄等），不限數(shù)量的自行制作[采購了開發(fā)平臺(tái)則開啟此三項(xiàng)，否則隱藏]。

2

組織規(guī)劃

1.部門規(guī)劃：規(guī)劃好部門層級(jí)關(guān)系/編制人數(shù)等；

2.崗位規(guī)劃：規(guī)劃好部門崗位/崗位編制人數(shù)/職等職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置/崗位要求和職責(zé)等；

3.報(bào)表打印：主要指組織架構(gòu)圖/部門崗位編制統(tǒng)計(jì)表/部門人數(shù)分析表/周人員動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)表/月人員動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)表/年度人員動(dòng)態(tài)統(tǒng)計(jì)表/入離職走勢(shì)圖表等。

3

招聘管理

1.項(xiàng)目定義：招聘計(jì)劃及簡(jiǎn)歷表需要什么項(xiàng)目可自定義（不限數(shù)量）；

2.招聘計(jì)劃：招聘前的計(jì)劃登記；

3.登記簡(jiǎn)歷：面試簡(jiǎn)歷庫，記錄了員工各種狀態(tài)情況（待面試/放棄面試/面試不合格/待復(fù)試/放棄復(fù)試/復(fù)試不合格/待錄用/放棄錄用/已錄用/人才儲(chǔ)備等）及未到職原因歸類等；可自動(dòng)從訪客管理中抓取面試人員進(jìn)入登記簡(jiǎn)歷庫。

4.招聘流程：從招聘面試--->招聘復(fù)試--->招聘錄用--->人才儲(chǔ)備一條龍的功能；

5.統(tǒng)計(jì)分析：統(tǒng)計(jì)每次招聘的效率（主要指：收到簡(jiǎn)歷分?jǐn)?shù)/面試通過人數(shù)/面試通過率/復(fù)試通過人數(shù)/復(fù)試通過率/錄用人數(shù)/錄用率/儲(chǔ)備人數(shù)/儲(chǔ)備率）；

6.報(bào)表打印：年度招聘計(jì)劃情況表/招聘效率分析表/入職人員明細(xì)表/工作狀態(tài)分析表/未到職分析數(shù)據(jù)表及圖表等。

4

人事管理

1.項(xiàng)目定義：自定義人事基本檔案表/家庭成員表/工作經(jīng)歷表/學(xué)習(xí)情況表/辦公用品表/獎(jiǎng)懲表/醫(yī)療記錄表/保險(xiǎn)記錄表的項(xiàng)目，不限數(shù)量；

2.人事設(shè)置：設(shè)備工號(hào)自動(dòng)生成/入職直接發(fā)卡/入職直接分配宿舍/未成年人入職提醒等；

3.人事檔案：在職人員檔案/離職人員檔案/黑名單庫；

4.員工履歷：家庭成員/工作經(jīng)歷/學(xué)習(xí)情況；

6.獎(jiǎng)懲管理：記錄獎(jiǎng)懲記錄，可分類別分日期統(tǒng)計(jì)關(guān)聯(lián)到績(jī)效及工資模塊；

8.異動(dòng)管理：主要指部門調(diào)動(dòng)/職位升遷/工資調(diào)整/級(jí)別變動(dòng)等，可自定義人事檔案任何項(xiàng)目為異動(dòng)項(xiàng)目，則強(qiáng)制異動(dòng)變更保留變更痕跡，不允許直接人事檔案中修改；

9.發(fā)卡中心：用于使用刷卡設(shè)備的企業(yè)，給員工進(jìn)行發(fā)卡/換卡/銷卡等操作。

10.合同管理：進(jìn)行員工的合同簽訂/合同歷史記錄管理/合同狀態(tài)跟蹤等；

5.辦公用品：從入庫--->領(lǐng)用--->庫存統(tǒng)計(jì)；

7.其它記錄：主要指員工醫(yī)療記錄/保險(xiǎn)記錄/體檢記錄；

11.積假管理：統(tǒng)計(jì)和控制員工積假，主要指：年假統(tǒng)計(jì)和自動(dòng)控制可休假；調(diào)休累計(jì)及自動(dòng)控制可調(diào)休；其它任何有規(guī)則的休假都可以統(tǒng)計(jì)和控制；

12.報(bào)表打?。?/span>工卡制作及打印/簡(jiǎn)歷模板/合同模板/加班|請(qǐng)假|(zhì)簽卡等各種單據(jù)模板/入職|離職|調(diào)動(dòng)等各種申請(qǐng)單模板/年齡|工齡|籍貫|學(xué)歷|性別|民族|婚姻狀況等各處分析數(shù)據(jù)表及圖表/員工在職離職花名冊(cè)/員工異動(dòng)統(tǒng)計(jì)表/年假|(zhì)調(diào)休|婚假等各種假類可休|已休|剩余統(tǒng)計(jì)表/獎(jiǎng)懲記錄表/更衣柜使用情況表/合同簽訂情況表/續(xù)簽合同確認(rèn)表/醫(yī)療保險(xiǎn)情況表/辦公用品領(lǐng)用統(tǒng)計(jì)表等。

5

培訓(xùn)管理

1項(xiàng)目定義：自定義培訓(xùn)履歷需要的項(xiàng)目，不限數(shù)量；

2.培訓(xùn)計(jì)劃：主要指培訓(xùn)計(jì)劃的日期/費(fèi)用/類型/說明等；

3.培訓(xùn)課程規(guī)劃：主要指設(shè)置培訓(xùn)老師/培訓(xùn)日期時(shí)間/培訓(xùn)地點(diǎn)等；

4.學(xué)員分配：自定義參與培訓(xùn)的人員；

6.培訓(xùn)履歷：記錄每次員工培訓(xùn)的情況，可給學(xué)員打分，評(píng)語及學(xué)員反饋等；

7.評(píng)估學(xué)員及講師：對(duì)學(xué)員及講師記錄評(píng)估成績(jī)或評(píng)語，可參與員工績(jī)效；

5.培訓(xùn)簽到：可手動(dòng)或自動(dòng)（員工在簽到機(jī)上刷卡/指紋/人臉等，系統(tǒng)自動(dòng)記錄簽到時(shí)間，分析遲到/早退/曠課情況）進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)員簽到；

8.報(bào)表打印：員工培訓(xùn)明細(xì)表/員工培訓(xùn)記錄表/員工缺勤統(tǒng)計(jì)表/未培訓(xùn)課程統(tǒng)計(jì)表等。

6

績(jī)效管理

1.指標(biāo)庫管理：自定義指標(biāo)分類設(shè)置，可設(shè)置指標(biāo)名稱，分值及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)參考等；2.考核模板管理：可自定義分類，把經(jīng)常會(huì)考核的模板進(jìn)行設(shè)置，方便后繼考核時(shí)直接調(diào)用；

3.考核計(jì)劃：分部門或分崗位進(jìn)行考核建立，設(shè)置自評(píng)/初評(píng)/復(fù)評(píng)人及權(quán)重，設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)修正人；

4.員工考核：考核人打分及評(píng)語環(huán)節(jié)，可進(jìn)行員工申訴記錄及領(lǐng)導(dǎo)修正，考核結(jié)果生成；

5.考核總結(jié)：記錄考核問題、解決辦法及處理日期等；

6.報(bào)表打印：績(jī)效工資級(jí)別人員明細(xì)表/指標(biāo)分類統(tǒng)計(jì)表/考核模板規(guī)劃表/員工考核明細(xì)表/考核結(jié)果查詢表等。

7

考勤管理

1.項(xiàng)目定義：自定義考勤有哪些項(xiàng)目（主要是出勤時(shí)間/遲到早退曠工/各種加班時(shí)間/夜班次數(shù)/簽卡次數(shù)/各種請(qǐng)假時(shí)間/調(diào)休時(shí)間/出差時(shí)間等；

2.公式設(shè)置：針對(duì)具體客戶情況，個(gè)性化設(shè)置計(jì)算方式，可進(jìn)行日考勤公式及月考勤抵扣公式設(shè)置；

3.考勤參數(shù)：定義考勤制度的功能，主要是加班取整抓卡范圍等設(shè)置/遲到早退和曠工的區(qū)分/重復(fù)刷卡過濾設(shè)置/簽卡刪除標(biāo)識(shí)設(shè)置/自動(dòng)采集及計(jì)算考勤設(shè)置/B賬自定義加班時(shí)數(shù)設(shè)置等；

4.班次設(shè)置：定義班次規(guī)則，可處理提前加班/延長(zhǎng)加班/臨時(shí)加班/連班/不固定上下班/不打卡或少打卡/跨24小時(shí)班次/班次顏色分類等；

5.節(jié)假日設(shè)置：用于設(shè)置法定假日；

6.賬套設(shè)置：用于設(shè)置處理考勤月份（周期可跨月）/凍結(jié)或解凍考勤，達(dá)到針對(duì)性處理和管控的目的；

7.員工排班：可進(jìn)行日歷排班/臨時(shí)調(diào)班/批量排班/自由班次修改/拖排排班/自動(dòng)抓班/繼續(xù)排班/導(dǎo)入排班等；

8.加班登記/請(qǐng)假登記：用于登記加班請(qǐng)假單；加班可刷卡自動(dòng)計(jì)算/需要加班單確認(rèn)/或只參考加班點(diǎn)三種方式；可批量錄入或?qū)爰影嗾?qǐng)假單；提醒界面導(dǎo)入格式參考；

9.日考勤計(jì)算：日考勤明細(xì)查詢和計(jì)算的界面，具有手動(dòng)或自動(dòng)批量簽卡刪卡功能；調(diào)整或刪除加班請(qǐng)假班次的功能；鎖定功能；自動(dòng)編寫功能等；

10.月考勤計(jì)算：日考勤匯總功能，月度計(jì)算加班抵請(qǐng)假調(diào)休功能，自動(dòng)編寫功能，鎖定功能等；

11.報(bào)表打?。?/span>加班請(qǐng)假記錄表/日考勤|月考勤統(tǒng)計(jì)表/異?？记诖_認(rèn)表/原始刷卡記錄表/班次信息表/簽卡明細(xì)表/月考勤匯總表/出勤率分析圖表等。

8

工資管理

1.稅率設(shè)置：自定義扣稅標(biāo)準(zhǔn)，可以設(shè)置自己的扣稅標(biāo)準(zhǔn)；

2.項(xiàng)目定義：自定義需要的工資項(xiàng)目，可進(jìn)行工資數(shù)據(jù)后臺(tái)加密存儲(chǔ)

3.公式設(shè)置：可以分人員各種類型，分城市，分公司等進(jìn)行綜合或立公式設(shè)置；4.賬套設(shè)置：指定計(jì)算工資月份（周期可跨月），可進(jìn)行多工資發(fā)放方案處理（即一個(gè)月的工資可以分多次發(fā)放，共同或不共同扣稅都可；具有賬套凍結(jié)解凍功能；

5.異動(dòng)管理：當(dāng)工資和人事要求分開時(shí)，可以直接在工資中做相關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)動(dòng)，避免在人事中做異動(dòng)再通過權(quán)限控制，影響速度又容易泄露；

6.補(bǔ)貼管理：有些補(bǔ)貼即要導(dǎo)入系統(tǒng)參與工資計(jì)算又要保存記錄，則可以使用此功能；此功能還可以設(shè)置補(bǔ)貼的條件（例如：補(bǔ)貼只在什么月份或條件下才發(fā)放，不滿足的不發(fā)放）；

7.工資計(jì)算：每月工資明細(xì)及計(jì)算的界面，具有工自動(dòng)繼承的功能，可分所有人/當(dāng)月在職/當(dāng)月入職/當(dāng)月離職/當(dāng)月入離職/已鎖定/未鎖定/已發(fā)放/未發(fā)放類別進(jìn)行篩選，工資可標(biāo)記為當(dāng)月發(fā)放或上月或次月發(fā)放；

8.校驗(yàn)比對(duì)：可比對(duì)當(dāng)月工資和歷史月份工資進(jìn)行比對(duì)，為是否審批發(fā)放及成本分析作數(shù)據(jù)參考；

9.工資審核：發(fā)放前的審批，確認(rèn)是否要發(fā)放工資[和工作平臺(tái)審批流一起報(bào)價(jià)]；

10.財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)賬：預(yù)先定義好財(cái)務(wù)報(bào)盤文件格式，工資審核發(fā)放后可導(dǎo)出銀行支持的報(bào)盤格式文件；

11.報(bào)表打?。?/span>工資條/保密工資單/工資明細(xì)表/工資比對(duì)表/部門工資匯總表/工資發(fā)放確認(rèn)表/年度工資明細(xì)表/部門實(shí)發(fā)工資比對(duì)圖表等。

9

計(jì)件管理

1.產(chǎn)品工序：可定義所有產(chǎn)品工序情況（主要有：工序代碼/名稱/單位/型號(hào)等）；2.客戶管理：可分地區(qū)或自定義類別管理客戶及供應(yīng)商信息；

3.訂單管理：設(shè)置負(fù)責(zé)人/訂貨日期/交貨日期/訂貨數(shù)量，設(shè)置各種要生產(chǎn)的工序及數(shù)量；

4.計(jì)件管理：統(tǒng)計(jì)個(gè)人計(jì)件情況；

5.計(jì)時(shí)管理：統(tǒng)計(jì)個(gè)人用時(shí)情況；

6.群組計(jì)件：分組（即集體）統(tǒng)計(jì)計(jì)件數(shù)理及時(shí)間；不管是個(gè)人還是群組，都具有超時(shí)超量報(bào)警顯示功能；

7.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：統(tǒng)計(jì)月結(jié)計(jì)件時(shí)間/計(jì)件數(shù)量/計(jì)件工資等；

8.報(bào)表打?。?/span>日計(jì)件明細(xì)表/日計(jì)時(shí)明細(xì)表/計(jì)件月匯總表等。

10

就餐管理

1.餐別時(shí)段設(shè)置：用于設(shè)置各就餐機(jī)的早中晚夜餐的就餐時(shí)間、就餐金額及加餐金額等；

2.卡管理：用于IC卡扣費(fèi)就餐時(shí)，對(duì)卡掛失/解掛/注銷等操作；

3.補(bǔ)貼管理：用于生成補(bǔ)貼發(fā)放給員工，可實(shí)現(xiàn)補(bǔ)貼錢包和個(gè)人錢包分開，月初清0，自動(dòng)補(bǔ)貼的功能；

4.IC卡充值：可手動(dòng)充值/充值機(jī)充值的方式給員工IC卡進(jìn)行充值或發(fā)放補(bǔ)貼；

5.訂餐管理：可分餐/分日/分周/分月等各種方式進(jìn)行員工訂餐，非訂餐人員就餐報(bào)警等；

6.就餐明細(xì)統(tǒng)計(jì)：標(biāo)準(zhǔn)日就餐明細(xì)統(tǒng)計(jì)，主要指就餐日期/時(shí)間/機(jī)號(hào)/餐別/就餐金額等；

7.月就餐統(tǒng)計(jì)：統(tǒng)計(jì)出每月每人各餐就餐次數(shù)及金額；

8.報(bào)表打?。?/span>個(gè)人就餐明細(xì)記錄/個(gè)人日|月就餐統(tǒng)計(jì)表/部門日|月就餐統(tǒng)計(jì)表/公司日|月就餐統(tǒng)計(jì)表/充值明細(xì)表/補(bǔ)貼情況表/異常就餐統(tǒng)計(jì)等。

11

宿舍管理

1.宿舍規(guī)劃：建議宿舍樓/宿舍信息，可直接進(jìn)行住宿分配，設(shè)置宿舍租金/管理費(fèi)/網(wǎng)費(fèi)/電視費(fèi)/衛(wèi)生費(fèi)/空調(diào)費(fèi)/其它/分?jǐn)偡绞剑ㄈ祟^/日/周/半月/其它）；

2.住宿分配：用于安排住宿，可選擇宿舍安排人/也可以選擇人安排宿舍，具有宿舍安排/換房/退宿/調(diào)床等操作；

3.住宿明細(xì)：也稱住宿流水，記錄每次入宿/退宿/換房/調(diào)床等信息，用于統(tǒng)計(jì)水電費(fèi)參考；

4.物品領(lǐng)用：記錄每間宿舍物品領(lǐng)用情況；

5.維修記錄：記錄每間宿舍每次維修情況；

6．賬套設(shè)置：自定義統(tǒng)計(jì)水電費(fèi)賬套區(qū)間，用于確認(rèn)統(tǒng)計(jì)水電費(fèi)的周期；

7.宿舍費(fèi)用：錄入或?qū)胨奚崴姎獗頂?shù)值后，計(jì)算出整個(gè)宿舍的水電氣費(fèi)用，具有預(yù)消費(fèi)功能（即超出規(guī)定數(shù)值才需要大家分?jǐn)偦蚍謹(jǐn)偨痤~不一樣），只要有規(guī)則有基本數(shù)據(jù)就可以計(jì)算出結(jié)果，水可分熱水和冷水；

8.個(gè)人費(fèi)用：在宿舍費(fèi)用的基礎(chǔ)上，統(tǒng)計(jì)出個(gè)人單項(xiàng)及總費(fèi)用，可進(jìn)行預(yù)扣除費(fèi)用設(shè)置（主要用于中途離職人員），可統(tǒng)計(jì)出當(dāng)月入住總天數(shù)，費(fèi)用直接服務(wù)于工資計(jì)算；

9.報(bào)表打?。?/span>住宿情況表/員工住宿流水/宿舍入住情況/入住率統(tǒng)計(jì)/水電費(fèi)統(tǒng)計(jì)/各部門住宿人數(shù)統(tǒng)計(jì)等。

12

門禁管理

1.權(quán)限分配：用于分門設(shè)置各員工可開進(jìn)出門的權(quán)限，換句話說可控制任何人進(jìn)出任何門；

4.數(shù)據(jù)存檔：因?yàn)殚T禁進(jìn)出記錄很多，若干年后數(shù)據(jù)表比較大，此功能可以轉(zhuǎn)余數(shù)據(jù)到歷史表，避免當(dāng)前開門記錄不必要的歷史記錄而浪費(fèi)系統(tǒng)開銷；

5.開門記錄：存儲(chǔ)進(jìn)出開門原始數(shù)據(jù)；

6.異常開門記錄：非法在門禁機(jī)上刷卡的記錄，方便查閱員工丟卡/自離人員未交卡等卡片在沒有及時(shí)清掉權(quán)限的情況下開門，則可以立即刪除；

7.報(bào)表打?。?/span>開門記錄查詢表/員工開門權(quán)限分配表等。

2.實(shí)時(shí)監(jiān)控：通常用于保安室電腦，實(shí)時(shí)監(jiān)控進(jìn)出廠的員工，系統(tǒng)動(dòng)態(tài)顯示當(dāng)前進(jìn)入的人員信息，自動(dòng)統(tǒng)計(jì)各部門當(dāng)前在廠總?cè)藬?shù)及全公司在廠總?cè)藬?shù)；

3.門禁轉(zhuǎn)考勤：用于門禁考勤一體機(jī)的用戶，系統(tǒng)可以自動(dòng)從海量門禁數(shù)據(jù)中按客方要求提取考勤時(shí)間到考勤模塊；

13

考試管理

1.題庫管理：自定義各種類別，設(shè)置海量試題，答案及分值等；

2.試卷生成：根據(jù)當(dāng)前考試需要，自定義單選/多選/判斷/填空等題的數(shù)量，設(shè)置考勤時(shí)長(zhǎng)，生成試卷；

3.在線考試：錄入身份證號(hào)和試卷號(hào)，就會(huì)根據(jù)試卷生成里的設(shè)置自動(dòng)隨機(jī)從題庫中抽題生成試卷，相關(guān)人員可在有限的時(shí)間內(nèi)考試和交卷，少去舊制一段時(shí)間內(nèi)試卷一樣并且要打印出來，書面改試卷的操作；

4.試卷查閱：監(jiān)考官可直接查閱每個(gè)人的電子試卷并，做下一步安排；

5.報(bào)表打?。?/span>可根據(jù)客戶報(bào)表要求自定義報(bào)表。

14

POS(小賣鋪)

1.項(xiàng)目定義：自定義商品的屬性，不限數(shù)量；自定義供應(yīng)商的屬性，不限數(shù)量；

2.商品：分類進(jìn)行設(shè)置可銷售商品信息，不限數(shù)量；

3.入庫單：進(jìn)入具體商品及數(shù)量登記操作；

4.POS銷售：刷卡/掃條碼等銷售操作；

5.報(bào)表打?。焊鞣N銷售相關(guān)報(bào)表自定義。

15

訪客管理

1.訪客類型確認(rèn)：主要是指確認(rèn)訪客（供應(yīng)商/客戶/面試人員/審查人員等不限類型）的類型；

2.訪客查詢：用于存儲(chǔ)訪客拜訪記錄，方便隨時(shí)查閱；

3.報(bào)表打?。?/span>訪客類型統(tǒng)計(jì)表/訪客訪問頻率統(tǒng)計(jì)表等。

16

工作平臺(tái)

1.個(gè)性化設(shè)置：設(shè)置軟件界面字體顏色，是否啟用提醒，數(shù)據(jù)顯示排序規(guī)則等；

2.領(lǐng)導(dǎo)查詢：領(lǐng)導(dǎo)在此模塊下可集中查看自己有權(quán)限的人員所有模塊的信息；

3.郵件平臺(tái)：可關(guān)聯(lián)人事檔案EMAIL地址和人員，批量發(fā)郵件給員工；

4.短信平臺(tái)：自行申請(qǐng)了移動(dòng)/電信短信服務(wù)的，可進(jìn)行批量短信發(fā)送；

5.信息服務(wù)：本系統(tǒng)操作用戶之員可發(fā)信息，對(duì)方登錄系統(tǒng)時(shí)會(huì)在軟件右下角彈出即時(shí)信息；

6.審批流程設(shè)置：用于設(shè)置人力資源管理系統(tǒng)的各項(xiàng)審批，主要有：入職/離職/調(diào)動(dòng)/晉升/調(diào)薪/簽卡/加班/請(qǐng)假/住宿等；

7.領(lǐng)導(dǎo)審批：領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行無紙化辦公，查看和審批相關(guān)單據(jù)；

8.員工自助：員工自行或各部門文員進(jìn)行審批流程中的相關(guān)申請(qǐng)操作，可查看企業(yè)發(fā)出給自己的通知[員工自助不限用戶數(shù)]。

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