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通用人力資源管理軟件可以滿(mǎn)足一般企業(yè)用戶(hù)80%的管理需求,其余20%的要求非常個(gè)性化,而這20%的特殊要求往往占據(jù)企業(yè)人力資源80%的工作量。在通用軟件上改造將面臨高昂的開(kāi)發(fā)成本、復(fù)雜的修改流程、新增模塊穩(wěn)定性差的問(wèn)題,給企業(yè)信息化分階段演進(jìn)帶來(lái)了不可逾越的障礙。
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服務(wù)全程監(jiān)控
通用人力資源管理軟件可以滿(mǎn)足一般企業(yè)用戶(hù)80%的管理需求,其余20%的要求非常個(gè)性化,而這20%的特殊要求往往占據(jù)企業(yè)人力資源80%的工作量。在通用軟件上改造將面臨高昂的開(kāi)發(fā)成本、復(fù)雜的修改流程、新增模塊穩(wěn)定性差的問(wèn)題,給企業(yè)信息化分階段演進(jìn)帶來(lái)了不可逾越的障礙。
世界上沒(méi)有完全相同的兩家企業(yè),不同的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)理念、治理模式、人才結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程,企業(yè)需要的管理軟件也就會(huì)有千差萬(wàn)別的要求?!叭恕痹诟黝?lèi)生產(chǎn)要素中具特性,對(duì)人的管理需求更是呈現(xiàn)千姿百態(tài)。
“才豐人力資源管理軟件”是為滿(mǎn)足個(gè)性化需求專(zhuān)門(mén)設(shè)計(jì)的人力資源管理軟件,軟件解決了人力資源領(lǐng)域80%的共性問(wèn)題,并提供個(gè)性化的定制服務(wù),為企業(yè)量身定制滿(mǎn)足關(guān)鍵20%的核心業(yè)務(wù)需求,提供深度應(yīng)用服務(wù)。旨在提高企業(yè)辦事效率,降低運(yùn)營(yíng)成本,共創(chuàng)雙贏局面。
DHR是才豐軟件技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司注冊(cè)的立商標(biāo),DHR是人力資源總監(jiān)的英文縮寫(xiě)。DHR系列產(chǎn)品是才豐高端企業(yè)人力資源軟件,它積淀了才豐十幾年行業(yè)經(jīng)驗(yàn),它充分體現(xiàn)了才豐尊重個(gè)性,相伴成長(zhǎng)的理念。
DHR軟件幫您從復(fù)雜的日常行政工作中解脫出來(lái),去從事企業(yè)更有價(jià)值的管理工作。系統(tǒng)包括機(jī)構(gòu)管理、人員管理、職位管理、薪資管理、日常管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、合同管理、保險(xiǎn)管理、招聘管理、自定義報(bào)表等功能。系統(tǒng)不僅功能強(qiáng)大,而且界面簡(jiǎn)潔流暢、易于上手;開(kāi)放的體系結(jié)構(gòu)能夠滿(mǎn)足各種類(lèi)型的單位復(fù)雜的功能要求;富于人性化的薪資管理,滿(mǎn)足各種類(lèi)型單位復(fù)雜的工資需求;實(shí)現(xiàn)了人員掉線(xiàn)、崗位變動(dòng)等人事異動(dòng)的流程化管理;靈活簡(jiǎn)便的制表功能,能夠輕松實(shí)現(xiàn)人力資源管理過(guò)程中各類(lèi)報(bào)表、登記表的自動(dòng)生成;豐富細(xì)致的權(quán)限管理,滿(mǎn)足良好的安全性要求;提供數(shù)據(jù)接口服務(wù),滿(mǎn)足不同格式數(shù)據(jù)的充分利用。
產(chǎn)品優(yōu)勢(shì):
快速部署
DHR系統(tǒng)包含基礎(chǔ)的人力資源模塊和業(yè)務(wù)功能模塊,涵蓋組織機(jī)構(gòu)、員工管理、人事異動(dòng)、招聘管理、考勤管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、薪資管理等模塊,用戶(hù)只要提供原始數(shù)據(jù),通過(guò)數(shù)據(jù)遷移、軟件部署和培訓(xùn)后,就可以開(kāi)展日常的人力資源信息管理工作。
強(qiáng)大的功能和高擴(kuò)展性
個(gè)性化設(shè)計(jì)可以定制個(gè)性表單、報(bào)表、流程、功能模塊等,甚至為每個(gè)用戶(hù)或角色量身定制界面。
高可配置性
系統(tǒng)提供各類(lèi)配置參數(shù),保證系統(tǒng)實(shí)施部署后較長(zhǎng)的使用周期,同時(shí)解決各類(lèi)調(diào)整帶來(lái)的不穩(wěn)定性。
操作簡(jiǎn)便
繼承office軟件的操作習(xí)慣,實(shí)現(xiàn)office軟件的數(shù)據(jù)自由進(jìn)出系統(tǒng)。個(gè)性化的界面定制提高了操作的效率。
全新的自助管理模式
員工可查詢(xún)個(gè)人信息、出勤、績(jī)效、薪酬、福利等各類(lèi)信息,網(wǎng)上提交加班、請(qǐng)銷(xiāo)假、年休假等日常申報(bào)業(yè)務(wù),減輕人力資源部的工作的同時(shí),提高員工的參與感。
多級(jí)化管理和相匹配的權(quán)限分配機(jī)制
提供多層次多維度的權(quán)限控制功能,尤其是針對(duì)集團(tuán)下屬分子公司具有不同權(quán)限要求,提供分層授權(quán)功能,將復(fù)雜的而繁重的權(quán)限分配工作分散到各層級(jí)管理員,能夠快速響應(yīng)集團(tuán)人力資源管控調(diào)整,滿(mǎn)足個(gè)性化的配置要求。
強(qiáng)勁內(nèi)核
優(yōu)化后的內(nèi)核引擎,使得運(yùn)行更流暢,性能更優(yōu)異,可同時(shí)支持上千人在線(xiàn)操作
支持流行的各類(lèi)瀏覽器,讓安裝部署更輕松
個(gè)性化定制的功能模塊可以與系統(tǒng)提供的功能模塊無(wú)縫連接、數(shù)據(jù)共享。
典型用戶(hù):
江蘇華博實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司 江南小野田有限公司 金箔集團(tuán)公司
南京埃科凈化技術(shù)有限公司 江蘇省紡織工業(yè)公司 南京商廈公司
天地重型機(jī)械制造有限公司 百江液化氣有限公司 先聲藥業(yè)公司
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渠道1:撥打電話(huà),400-0033-166 每天:8:30-18:00
渠道2:關(guān)注微信公眾號(hào),微信在線(xiàn)咨詢(xún) 每天:8:30-22:00
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