
精選行業(yè)軟件
產(chǎn)品智能推薦
服務全程監(jiān)控
一、人事管理
1、人員信息
靈活定義各類信息管理項目,所需即所見的員工信息管理架構(gòu)搭建。
全方位各類人員基本信息維護功能,實現(xiàn)員工完整的人員檔案管理。
提供快速信息搜索功能,準確定位所需要的團隊與員工。
2、組織管理
實現(xiàn)多層級組織架構(gòu)管理體系。
各組織單元信息的完整記錄與日常維護。
基于組織上下級關系,實現(xiàn)嚴格的權(quán)限管理模式。
3、職位管理
建立多層級職位匯報關系應用。
實現(xiàn)基于職位匯報的各類業(yè)務審批應用。
4、考勤休假
靈活定義各類考勤及休假項目。
支持考勤、休假等數(shù)據(jù)導入。
提供標準化數(shù)據(jù)應用接口。
員工可在線查詢各類考勤、休假相關信息。
5、人事事務
實現(xiàn)內(nèi)部調(diào)動、晉升、入離職等在線處理。
記錄與維護員工在企業(yè)的完整職業(yè)變動檔案。
二、招聘管理
對利用多渠道找到并留住優(yōu)秀人才的全球化引才戰(zhàn)略,再怎么加強重視也不過分。
KNX提供的招聘 管理系統(tǒng)是基于功能豐富的SaaS(軟件即服務)平臺構(gòu)建的,它適用于各種規(guī)模組織。另外,它十分容易實施,能與您公司現(xiàn)有系統(tǒng)無縫銜接;它能定期更新, 遵循嚴格的數(shù)據(jù)安全和隱私標準。您可利用它提供的易于配置的Apps(應用模塊)定義適合您工作方式的個性化工作平臺。
這套智能化的系統(tǒng)為企業(yè)挖掘優(yōu)秀人才,建立全球人才庫,并對候選人傳遞良好的求職體驗。
三、人才管理
1、績效管理
靈活直觀的考核流程設計,簡化相關管理工作。
標準化考核流程執(zhí)行,符合企業(yè)規(guī)范的考核結(jié)果。
的分析預制報表。
協(xié)同規(guī)劃、監(jiān)控、培養(yǎng)與績效認可功能。
2、薪酬管理
實施的提供企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)視圖。
確保企業(yè)財務義務,更好的薪酬規(guī)劃,嚴格的預算控制。
建立與評估綜合性的薪酬方案,以激勵員工,降低人員流失風險。
市場薪酬數(shù)據(jù)導入,實現(xiàn)企業(yè)薪酬結(jié)果與實際市場數(shù)據(jù)比較。
3、能力與勝任力管理
創(chuàng)建全新的能力模型,輕松設定崗位能力需求。
內(nèi)置18個核心領域,400多項預定義能力項目與描述。
獲取職責者的技能缺口,合理制定培訓方案建立。
快速搜索適合某項目需求和空缺職位的團隊與人員。
4、360度反饋
全程自動化流程,收集360反饋信息。
員工輕松參與360反饋計劃。
可視化輔助工具,幫助被評估員工以高效的方式獲得可靠反饋。
支持匿名發(fā)送,保證反饋私密性。
5、職業(yè)生涯與繼任規(guī)劃
輕松識別存在繼任缺口的關鍵崗位與業(yè)務領域,幫助設計良好的人才通道。
提供關鍵崗位和潛在繼任者的詳細信息,支持管理決策。
制定詳細的繼任規(guī)劃,建立完整的企業(yè)人才署圖。
6、人力資源分析
基于佳的招聘、繼任規(guī)劃與人才部署分析建議,支持長遠的組織規(guī)劃。
實時查看團隊或員工詳細信息,并提出相關的行動與后續(xù)步驟。
以圖示、圖表的方式直觀了解企業(yè)的管理現(xiàn)狀與潛在問題。
二、項目經(jīng)驗
1、百勝餐飲集團
全球大餐飲集團,旗下有肯德基、必勝客、宅急送、小肥羊、東方既白
等連鎖機構(gòu),全國超過40萬員工。
我們提供招聘管理系統(tǒng),服務合同期限長達 10年。
2、騰訊全球
項目包含了中國總部,泰國,印度等國家。
我們對其全球超過24000名員工進行年度敬業(yè)度調(diào)研,為期2年,提供云模
式快速部署和專業(yè)咨詢服務相結(jié)合的整體解決方案。
1)限時問題響應
2)VIP 1對1專屬服務
3)全方位咨詢購買
4)上門跟蹤服務
5)8大網(wǎng)點就近服務(成都、昆明、重慶、西安、鄭州、武漢、廣州、北京)
渠道1:撥打電話,400-0033-166 每天:8:30-18:00
渠道2:關注微信公眾號,微信在線咨詢 每天:8:30-22:00
渠道3:登陸萬商云集會員中心,提交工單 工作日:8:30-18:00
地址:成都市高新區(qū)益州大道北段777號中航國際交流中心B座8樓
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