產(chǎn)品介紹

融效財(cái)務(wù)軟件，基于目標(biāo)管理，采用先進(jìn)的績效管理(Performance Management)理念、方法和戰(zhàn)略，將企業(yè)目標(biāo)逐級(jí)分解、相互關(guān)聯(lián)，使企業(yè)戰(zhàn)略能夠從上到下有效傳導(dǎo)；同時(shí)，融效財(cái)務(wù)軟件支持實(shí)時(shí)跟蹤、溝通、反饋績效目標(biāo)和任務(wù)狀態(tài)，執(zhí)行結(jié)果還可直接作為績效評(píng)估依據(jù)；廣泛適用包括政府、醫(yī)院、大型集團(tuán)在內(nèi)的企事業(yè)單位實(shí)施績效考核、績效管理。此外，融智天還可為企業(yè)提供績效管理咨詢服務(wù)！

產(chǎn)品特點(diǎn)

一、績效管理軟件系統(tǒng)功能

1、績效目標(biāo)預(yù)測：系統(tǒng)提供13種預(yù)測方法，幫助用戶預(yù)測不同對(duì)象的績效目標(biāo)，為目標(biāo)確立提供科學(xué)的參考依據(jù)。

2、績效目標(biāo)編報(bào)：編制、審批，修改和分解績效目標(biāo)等常規(guī)操作，比其他系統(tǒng)更加方便、靈活。

3、績效目標(biāo)調(diào)整：根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)已生效的績效目標(biāo)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

4、績效目標(biāo)評(píng)估：系統(tǒng)幫助用戶對(duì)績效目標(biāo)的合理性進(jìn)行智能化評(píng)估，為績效目標(biāo)的編制、審批、修改、分解和調(diào)整提供參考依據(jù)。

5、績效考核打分：用戶錄入績效實(shí)際完成情況后，審批領(lǐng)導(dǎo)可按級(jí)次進(jìn)行考核打分。

6、述職報(bào)告管理：編寫、上報(bào)和審閱述職報(bào)告更直觀、方便。

7、績效改進(jìn)方案：編寫和審閱績效改進(jìn)方案可實(shí)時(shí)完成。

8、滿意度調(diào)查：可進(jìn)行任意內(nèi)容和范圍內(nèi)的滿意度調(diào)查。

9、民意測驗(yàn)： 可針對(duì)不同對(duì)象和調(diào)查人進(jìn)行民意測驗(yàn)。

10、反饋與溝通：可向被考核人反饋績效考核結(jié)果并進(jìn)行溝通。

11、績效考核申訴：可對(duì)績效考核結(jié)果進(jìn)行申訴和復(fù)議。

12、得分特殊修改：可對(duì)考核得分在特殊情況下進(jìn)行修改。

13、績效管理文件：可起草、審批和下發(fā)績效管理中的各種文書。

14、績效管理投訴：可對(duì)績效管理工作進(jìn)行投訴和做出相應(yīng)處理。

15、綜合查詢：可對(duì)績效管理中的各種信息進(jìn)行多條件查詢，包括模糊查詢。

16、統(tǒng)計(jì)分析：可對(duì)績效得分、績效管理過程與結(jié)果、滿意度調(diào)查與民意測驗(yàn)中各種情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。

二、融效財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)優(yōu)勢

1、安裝使用非常簡單方便

融效財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)基于B/S結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，采用Web開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)，客戶端無須安裝，可以時(shí)時(shí)在線應(yīng)用。

2、系統(tǒng)適用范圍極其廣泛

系統(tǒng)設(shè)計(jì)靈活，用戶可根據(jù)需要選擇業(yè)績、能力、態(tài)度、素質(zhì)等考核維度，各維度的考核內(nèi)容、考核流程也可以由用戶根據(jù)需要自行設(shè)置，適用于平衡計(jì)分卡、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)、德能勤績等多種常用績效管理工具，可廣泛用于政府、企事業(yè)單位等。

3、涵蓋績效管理的全過程

按績效管理規(guī)范化要求，用戶可進(jìn)行目標(biāo)編制、目標(biāo)分解、目標(biāo)調(diào)整、目標(biāo)考核、工作述職、績效改進(jìn)方案編報(bào)、反饋溝通、得分統(tǒng)計(jì)等常規(guī)性績效管理工作的操作，實(shí)現(xiàn)了信息集成和信息共享，融效財(cái)務(wù)軟件可大大減輕績效管理的工作量，提高工作效率。

4、業(yè)務(wù)流程處理方便靈活

融智天績效管理系統(tǒng)可滿足用戶根據(jù)不同需求設(shè)置不同的績效管理流程和不同層級(jí)所占考核比重的性能，而且允許用戶成批量修改，極大提高基礎(chǔ)設(shè)置的效率。系統(tǒng)留有績效目標(biāo)編報(bào)、績效考核、績效目標(biāo)調(diào)整、考核申訴、績效投訴等多個(gè)流程中各用戶的操作記錄，用戶可方便查閱各項(xiàng)工作流程中各個(gè)階段的詳細(xì)情況。

5、提供強(qiáng)大的績效預(yù)測功能

績效管理軟件系統(tǒng)提供了十多種科學(xué)的目標(biāo)預(yù)測方法，用戶可根據(jù)需要對(duì)績效目標(biāo)進(jìn)行預(yù)測，為確定績效目標(biāo)提供了非常有價(jià)值的參考依據(jù)。

6、提供便捷的績效目標(biāo)編制方式

融效財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)提供了多種快捷績效目標(biāo)編制方式，有效地解決了手工錄入績效目標(biāo)工作量大、效率低等問題。此外系統(tǒng)還提供了美觀實(shí)用的全屏編輯功能，可滿足用戶不同的視覺需求。

7、提供智能化績效修改功能

用戶在進(jìn)行績效目標(biāo)修改時(shí)，融效財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)可自動(dòng)提示哪些內(nèi)容是新增的，哪些內(nèi)容刪除了，哪些內(nèi)容修改了。修改前后差異信息一目了然，可大大減少修改、審批人的工作量，方便用戶進(jìn)行審閱和批改。

8、提供智能化績效調(diào)整功能

融效財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)可幫助用戶自動(dòng)了解績效目標(biāo)調(diào)整前后的差異，可大大減少申請、審批人的工作量，方便審閱和審批。

9、提供智能化績效評(píng)估功能

融智天績效管理系統(tǒng)創(chuàng)績效目標(biāo)智能化評(píng)估方法，用戶可對(duì)績效目標(biāo)的合理性進(jìn)行智能化綜合評(píng)估與單項(xiàng)評(píng)估，可為用戶編制與審批績效目標(biāo)提供第三方參考意見，幫助用戶提高績效目標(biāo)編制與審批的有效性，提高績效管理水平。

10、提供滿意度調(diào)查功能

可根據(jù)需要設(shè)置任意維度的滿意度調(diào)查評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，方便不同企業(yè)進(jìn)行滿意度調(diào)查管理。

11、提供靈活的民意測驗(yàn)

可根據(jù)需要設(shè)置不同的民意測驗(yàn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，方便不同企業(yè)進(jìn)行民意測驗(yàn)管理。

12、提供方便的文件模板

用戶在進(jìn)行績效管理文件編制時(shí)，可以從績效管理文件模板中直接引入或參考，可大大提高績效管理文件的編制效率。

13、提供強(qiáng)大的查詢功能

融效財(cái)務(wù)軟件為用戶提供了多維度查詢功能，用戶可根據(jù)需要按考核期間、所屬單位、所屬部門、人員類別、人員姓名等條件，進(jìn)行單一或組合式查詢。系統(tǒng)將查詢的信息分為機(jī)構(gòu)和個(gè)人兩大類，可方便用戶很快定位查詢到機(jī)構(gòu)或個(gè)人的績效目標(biāo)、述職報(bào)告等有關(guān)信息。

14、提供強(qiáng)大的統(tǒng)計(jì)功能。

用戶只需簡單點(diǎn)擊就可統(tǒng)計(jì)出某一期間所有員工績效工作的進(jìn)度情況，可大大節(jié)省績效管理人員在統(tǒng)計(jì)工作方面的時(shí)間和精力。融效財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)還提供了績效等級(jí)、考核得分等統(tǒng)計(jì)分析，非常方便用戶進(jìn)行績效考核結(jié)果的分析和運(yùn)用。

15、提供強(qiáng)大的輸出功能

融智天績效管理系統(tǒng)擁有非常方便和強(qiáng)大的數(shù)據(jù)輸出功能，用戶可根據(jù)需要將系統(tǒng)內(nèi)有關(guān)信息輸出成Excel格式，以便進(jìn)行第二次加工。

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