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北調(diào)查人才測(cè)評(píng)軟件針對(duì)本土企業(yè)員工實(shí)際特點(diǎn),基于專業(yè)理論模型,內(nèi)含專業(yè)問(wèn)卷題庫(kù),幫助您從員工滿意度、敬業(yè)度、組織氛圍三大方面進(jìn)行全方位診斷。同時(shí),員工調(diào)查項(xiàng)目的所有執(zhí)行階段均可通過(guò)在線自動(dòng)化方式完成,讓您輕松洞悉員工態(tài)度傾向, 高效把控企業(yè)健康發(fā)展方向。
精選行業(yè)軟件
產(chǎn)品智能推薦
服務(wù)全程監(jiān)控
北調(diào)查人才測(cè)評(píng)軟件針對(duì)本土企業(yè)員工實(shí)際特點(diǎn),基于專業(yè)理論模型,內(nèi)含專業(yè)問(wèn)卷題庫(kù),幫助您從員工滿意度、敬業(yè)度、組織氛圍三大方面進(jìn)行全方位診斷。同時(shí),員工調(diào)查項(xiàng)目的所有執(zhí)行階段均可通過(guò)在線自動(dòng)化方式完成,讓您輕松洞悉員工態(tài)度傾向, 高效把控企業(yè)健康發(fā)展方向。
調(diào)查過(guò)程中遇到哪些問(wèn)題?
▲調(diào)查問(wèn)卷不專業(yè)
▲調(diào)查人數(shù)多,效率低
▲調(diào)查結(jié)果分析不夠深入
調(diào)查云的價(jià)值
1)內(nèi)置符合中國(guó)企業(yè)情況的專業(yè)問(wèn)卷,確保結(jié)果有效性 2) 全過(guò)程在線實(shí)施,縮短調(diào)查周期
3) 實(shí)時(shí)監(jiān)控問(wèn)卷收集進(jìn)度,促進(jìn)回收率 4) 即時(shí)出具結(jié)果報(bào)告,提升調(diào)查效率
5) 問(wèn)卷、過(guò)程、報(bào)告可定制,適應(yīng)企業(yè)需求
如何實(shí)現(xiàn)價(jià)值
01、內(nèi)置三大問(wèn)卷(長(zhǎng)版&短版)
敬業(yè)度ES20:
北森以需求層次理論為基礎(chǔ),從留任、努力和挑戰(zhàn)三個(gè)方面透視員工敬業(yè)度行為,并在20個(gè)常見(jiàn)企業(yè)驅(qū)動(dòng)因素中找到影響本企業(yè)員工敬業(yè)行為的 關(guān)鍵因素,為企業(yè)下一步進(jìn)行有針對(duì)性的投入和調(diào)整提供參考依據(jù)。
工作滿意度調(diào)查:
北森滿意度調(diào)查以"情境模型理論"為基礎(chǔ),幫助企業(yè)從工作、回報(bào)、團(tuán)隊(duì)、管理和發(fā)展5個(gè)方面入手,了解員工對(duì)現(xiàn)階段工作的整體印象和看法。
組織氛圍調(diào)查:
北森以組織氛圍界著名的"對(duì)立-價(jià)值構(gòu)架理論"為基礎(chǔ),從"靈活、適應(yīng)與穩(wěn)定、控制"和"關(guān)注內(nèi)部與關(guān)注外部"兩個(gè)大的對(duì)立價(jià)值架構(gòu)的交叉,歸納出創(chuàng)新變革、人本激勵(lì)、規(guī)范有序和目標(biāo)導(dǎo)向四個(gè)組織氛圍特點(diǎn),并根據(jù)中國(guó)企業(yè)的特點(diǎn),增加人情觀念和層級(jí)觀念2個(gè)緯度,形成了中企業(yè)組織氛圍調(diào)查問(wèn)卷。
短問(wèn)卷: 滿意度及組織氛圍提供短文卷
02、定制企業(yè)自己的調(diào)查
自定義問(wèn)卷: 提供多種題型,基于企業(yè)自己的問(wèn)卷進(jìn)行自定義設(shè)計(jì),也可以基于系統(tǒng)問(wèn)卷的問(wèn)題進(jìn)行設(shè)計(jì)
定制報(bào)告: 根據(jù)需要定制分析的人群、分析的角度
03、快速高效的在線調(diào)查平臺(tái)
一鍵發(fā)送調(diào)查邀請(qǐng): 啟動(dòng)調(diào)查活動(dòng)的同時(shí),系統(tǒng)將自動(dòng)生成作答地址連接,只需將鏈接以郵件形式發(fā)送給員工即可。
輕松友好作答: 員工無(wú)需登錄系統(tǒng),直接點(diǎn)擊作答鏈接便能進(jìn)入作答界面,通過(guò)簡(jiǎn)單的點(diǎn)擊選擇即可完成在線作答。
實(shí)時(shí)監(jiān)控功能: 在調(diào)查進(jìn)程中,系統(tǒng)為您實(shí)時(shí)展現(xiàn)作答人數(shù),您可隨時(shí)查看當(dāng)前作答進(jìn)度,便于監(jiān)控和催促,以保證作答效果。
自動(dòng)數(shù)據(jù)分析: 系統(tǒng)可自動(dòng)篩選無(wú)效作答,并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。
支持手機(jī)答題: 紙筆、電腦、手機(jī)三種方式都可以作答
04、深入豐富的調(diào)查結(jié)果分析
自動(dòng)生成報(bào)告: 北調(diào)查人才測(cè)評(píng)軟件將自動(dòng)生成調(diào)查報(bào)告,對(duì)員工滿意度狀況、敬業(yè)度的驅(qū)動(dòng)因素、組織氛圍等信息實(shí)現(xiàn)全方位多角度的展現(xiàn)。
強(qiáng)大的報(bào)表分析: 在報(bào)表中心,HR可實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步分析,從部門、層級(jí)、服務(wù)年限、入職狀況等十多個(gè)側(cè)面,展現(xiàn)不同背景員工的作答結(jié)果。
導(dǎo)出結(jié)果: HR也可以導(dǎo)出excel版報(bào)告數(shù)據(jù),根據(jù)企業(yè)的需求進(jìn)行更深入的統(tǒng)計(jì)分析。
05、完整的服務(wù)體系
實(shí)施支持
對(duì)標(biāo): 提供全國(guó)及行業(yè)常模,讓企業(yè)不僅知道自己的狀況,還可以跟全國(guó)其它企業(yè)進(jìn)行對(duì)比,知道本企業(yè)的相對(duì)位置。
深度診斷
高管匯報(bào)
1)限時(shí)問(wèn)題響應(yīng)
2)VIP 1對(duì)1專屬服務(wù)
3)全方位咨詢購(gòu)買
4)上門跟蹤服務(wù)
5)8大網(wǎng)點(diǎn)就近服務(wù)(成都、昆明、重慶、西安、鄭州、武漢、廣州、北京)
渠道1:撥打電話,400-0033-166 每天:8:30-18:00
渠道2:關(guān)注微信公眾號(hào),微信在線咨詢 每天:8:30-22:00
渠道3:登陸萬(wàn)商云集會(huì)員中心,提交工單 工作日:8:30-18:00
地址:成都市高新區(qū)益州大道北段777號(hào)中航國(guó)際交流中心B座8樓
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