產(chǎn)品介紹

用HCMHR軟件是中國人力資源管理軟件品牌。用HCMHR軟件在1000多家大型集團(tuán)企業(yè)，3000多家中型企業(yè)和10000多家小企業(yè)提供服務(wù)的基礎(chǔ)上，將企業(yè)佳實踐與軟件產(chǎn)品創(chuàng)新相結(jié)合，為企業(yè)提供涵蓋人力資本管理價值鏈的整體解決方案。在幫助企業(yè)提高人力資源管理效率、實現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)同的基礎(chǔ)上，將人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配，構(gòu)建高效、穩(wěn)固的人力資源管理平臺，以服務(wù)企業(yè)利潤的增長、規(guī)模的擴(kuò)張和運(yùn)營效率的提升。

產(chǎn)品特點

用HCMHR軟件是中國人力資源管理軟件品牌。用HCMHR軟件在1000多家大型集團(tuán)企業(yè)，3000多家中型企業(yè)和10000多家小企業(yè)提供服務(wù)的基礎(chǔ)上，將企業(yè)佳實踐與軟件產(chǎn)品創(chuàng)新相結(jié)合，為企業(yè)提供涵蓋人力資本管理價值鏈的整體解決方案。在幫助企業(yè)提高人力資源管理效率、實現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)同的基礎(chǔ)上，將人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配，構(gòu)建高效、穩(wěn)固的人力資源管理平臺，以服務(wù)企業(yè)利潤的增長、規(guī)模的擴(kuò)張和運(yùn)營效率的提升。

　　同時向客戶提供包含HR信息化咨詢、實施服務(wù)、培訓(xùn)及管理咨詢以及信息化落地解決方案、在內(nèi)的整體解決方案，使企業(yè)得到而完善的一站式人力資源管理服務(wù)。

　　產(chǎn)品定位在：

　　大、中型集團(tuán)企業(yè)；

　　多組織、多行業(yè)、多業(yè)務(wù)模式、復(fù)雜管理的集團(tuán)管控應(yīng)用企業(yè)；

　　專業(yè)人力資源管理應(yīng)用，而非單一傳統(tǒng)人事管理應(yīng)用；

　　面向企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略人力資源管理應(yīng)用。

　　產(chǎn)品架構(gòu)

　　用HCMHR軟件優(yōu)化人力資本管理，提升企業(yè)績效為設(shè)計理念，擁有大的客戶群及市場占有率，得到幾千家企業(yè)的信賴，完全符合企業(yè)應(yīng)用、按需部署、快速見效”的管理需求，不僅涵蓋核心人力資源管理、勞動力管理、人才管理、人力資本分析、全員協(xié)同和協(xié)同辦公等多個應(yīng)用領(lǐng)域。

　　同時用HCMHR軟件&ECM是在用友UAP平臺基礎(chǔ)上開發(fā)的，UAP平臺完全基于J2EE技術(shù)架構(gòu)，采用JAVA技術(shù)開發(fā)，可跨平臺運(yùn)行，后臺可掛接多種大型關(guān)系型數(shù)據(jù)庫。UAP平臺中包括應(yīng)用平臺（工作流引擎、流程設(shè)計、數(shù)據(jù)交換平臺、數(shù)據(jù)預(yù)警平臺、報表引擎、消息中心）和集成平臺，助力企業(yè)應(yīng)勢而動，隨需應(yīng)變復(fù)雜的市場需求以及同其他系統(tǒng)的無縫集成。

HCM架構(gòu)圖

1. 整合ECM的產(chǎn)品架構(gòu)圖

　　
    關(guān)鍵特性

　　用HCMHR軟件人力資本管理系統(tǒng)以人才發(fā)展為系統(tǒng)設(shè)計理念，圍繞核心人力管理、勞動力管理、人才管理、人力決策分析，形成全方位一體化管理模式。將集團(tuán)各企業(yè)不同的管理制度統(tǒng)一到更為規(guī)范的管理體系之中，把員工的個人發(fā)展和企業(yè)的目標(biāo)整合一致，推動企業(yè)健康有序發(fā)展。

　　1、用HCMHR軟件人力決策分析體系將公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與部門發(fā)展緊密結(jié)合起來，提供了一套企業(yè)人力決策分析的完整解決方案，其中包括人力資本規(guī)劃、人力資本分析和HR報表，從而為管理活動提供可靠的信息和依據(jù)，保證公司管理的有序化進(jìn)行。

　　2、人才管理所關(guān)注的核心是“人才”，企業(yè)的員工就是企業(yè)有價值的人才，如何挖掘員工價值，讓員工伴隨著企業(yè)共同成長，是目前企業(yè)管理者面臨的大問題，用HCMHR軟件人才管理體系提供了一套完整人才供應(yīng)鏈的解決方案，涵蓋了招聘管理、績效管理、任職資格管理、能力素質(zhì)管理、培訓(xùn)管理、繼任管理等諸多方面，為企業(yè)人才的選、育、用、留提供了強(qiáng)大的信息化保障。

　　3、用HCMHR軟件勞動力管理系統(tǒng)提供了精細(xì)化的勞動力管理的解決方案，與生產(chǎn)排程集成的考勤、排班，國際化應(yīng)用的假日、休假，彈性 工時、計件工資及人工成本分析。實現(xiàn)了從考勤制度定制到日?？记跇I(yè)務(wù)全過程管理，從定制考勤制度到處理員工排班、刷卡、出差、休假、加班等，并可將考勤數(shù)據(jù)傳遞到薪酬系統(tǒng)，為薪資計算提供數(shù)據(jù)。同時根據(jù)獎金分配方案，完成獎金分配流程。根據(jù)制定的人工成本衡量指標(biāo)完成人工成本盤點工作。

　　4、核心人力管理圍繞企業(yè)的組織管理、人員崗位信息管理、人員變動管理、人員合同管理、薪酬管理、社保福利等內(nèi)容。將人力資源中基礎(chǔ)重要的信息進(jìn)行整合，充分有效的控制了成本，從而提高了人力資源從業(yè)人員的工作效率。

　　5、以流程驅(qū)動，資源共享，提升效率，便捷移動，智慧協(xié)同為出發(fā)點，用HCMHR軟件全員協(xié)同包含HR門戶、員工經(jīng)理自助、移動應(yīng)用等解決方案，充分實現(xiàn)了企業(yè)完整的閉環(huán)管理。

    發(fā)展歷史

　　1997年，國產(chǎn)用友e-HR上市，歷經(jīng)17年的發(fā)展，產(chǎn)品不斷的更新?lián)Q代。版本從1.0開始，目前的版本為6.32，產(chǎn)品更新的原則是整合各用戶對軟件應(yīng)用的意見反饋以及人力資源管理本身發(fā)展的要求。

    行業(yè)應(yīng)用

　　用HCMHR軟件&ECM致力于為行業(yè)企業(yè)提供行業(yè)化、精品化的管理信息化服務(wù)，先后發(fā)布了國企、房地產(chǎn)、連鎖、制造、金融等十余個行業(yè)提供標(biāo)準(zhǔn)化行業(yè)解決方案。通過15年的發(fā)展，擁有超過220余個細(xì)分行業(yè)的成功應(yīng)用，總結(jié)了標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)個性的成功應(yīng)用模式。通過與細(xì)分行業(yè)優(yōu)秀客戶的持續(xù)深入信息化合作，與合作伙伴的深入?yún)f(xié)同合作，為行業(yè)企業(yè)提供、深入、可快速交付的標(biāo)準(zhǔn)化行業(yè)解決方案。