勝力資源管理（IS招聘-HRM）-實現(xiàn)人力資源信息的實時交互

?勝力資源管理（IS招聘-HRM），實現(xiàn)了從人員招聘到人員離職的流程化、全方位系統(tǒng)管理，并可在在管理中隨實際情況調整、優(yōu)化每一個中間環(huán)節(jié)。勝必威人力資源管理系統(tǒng)多方位、多角度實現(xiàn)了對人力資源管理的數(shù)字化管理，可以隨時隨地存取、跟蹤每一位員工的信息，并可對人員狀況進行實時統(tǒng)計。系統(tǒng)提供的以人為本的權限設置，可以把人力資源管理的權限落實到人，并可根據(jù)不同的管理內容對不同的人授予不同的管理權限。

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產品介紹

勝力資源管理（IS招聘-HRM），實現(xiàn)了從人員招聘到人員離職的流程化、全方位系統(tǒng)管理，并可在在管理中隨實際情況調整、優(yōu)化每一個中間環(huán)節(jié)。勝必威人力資源管理系統(tǒng)多方位、多角度實現(xiàn)了對人力資源管理的數(shù)字化管理，可以隨時隨地存取、跟蹤每一位員工的信息，并可對人員狀況進行實時統(tǒng)計。系統(tǒng)提供的以人為本的權限設置，可以把人力資源管理的權限落實到人，并可根據(jù)不同的管理內容對不同的人授予不同的管理權限。

產品特點

       通過系統(tǒng)可以設定人力資源管理的臨界條件，對管理對象進行有效的控制?？梢栽谄髽I(yè)局域網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)上實現(xiàn)人力資源信息的實時交互，并可進行異地協(xié)同管理。

       產品特點：

       操作簡單、易學易用
       一套好的管理軟件，應該成為管理者的管理工具，要幫助企業(yè)簡化流程，而不是增加工作量。勝力資源管理（IS招聘-HRM），是一套真正易學易用的管理軟件，不需要專門的培訓即可上手操作。
       實現(xiàn)人力資源全過程管理
       勝力資源管理（IS招聘-HRM），實現(xiàn)了企業(yè)人力資源的全過程、全方位管理。
       擴展性強，可隨需應變
       勝必威人力資源管理系統(tǒng)（IS-HRM）采用平臺構建技術，在使用這套系統(tǒng)時您會發(fā)現(xiàn)，系統(tǒng)中所有表單、業(yè)務流程都可根據(jù)您企業(yè)的實際需求做調整和優(yōu)化，這在其他管理軟件中需要專業(yè)軟件工程師來做的事情，在勝必威軟件中您只需要簡單的培訓自己就可以做了。真正做到隨需應變、任意擴展！
       采用先進的B/S三層架構和Ajax技術
       系統(tǒng)完全基于B/S架構，客戶端無需任何安裝和設置，只需打開瀏覽器就可輕松使用。這將意味著企業(yè)的管理者和業(yè)務人員不論在任何地方、任何時間，都可方便實時的進行業(yè)務處理、協(xié)同工作。同時，系統(tǒng)采用了先進的Ajax技術，大大增強了用戶訪問和操作速度，當您遠程訪問系統(tǒng)時，甚至感覺不到與在本地訪問有什么區(qū)別。

       功能介紹：

       人力資源規(guī)劃

       部門編制
       人力資源狀況調查
       人力資源計劃
       對企業(yè)現(xiàn)有人力資源狀況進行分析，優(yōu)化各崗位人力資源配置，對空缺職位進行管理，可作為招聘計劃的重要參考依據(jù)。

       職務職能管理

       職務說明書
       職務資格說明書
       在工作分析的基礎上，對企業(yè)設定的職位進行管理，針對不同的職位提出職責檢測標準，為企業(yè)進行及時的職責診斷，根據(jù)崗位空缺為人員招聘提出自動申請和職責要求．

       員工檔案管理

       員工基本信息
       員工調配管理
       員工離職管理
       員工獎懲管理
       員工合同管理
       可跟蹤管理員工從進入企業(yè)到離職全過程的歷史記錄，包括薪資變動、職位變動、獎懲情況等；可進行試用期員工轉正提示；強大的定位查詢及模糊查詢功能，能快速方便地從眾多數(shù)據(jù)中定位某一員工。

       聘用管理

       人員招聘申請
       求職人員登記
       聘任人員登記
       新進員工報到
       試用員工登記
       可分類建立應聘人員檔案庫，以便于查詢檢索；錄用人員數(shù)據(jù)自動轉入員工信息庫，減少重復錄入；錄用人員轉入企業(yè)后備人才庫，以備今后查詢。

       考勤管理

       考勤設置
       日?？记?br/>       加班管理
       請假管理
       考勤報表
       記錄每位員工的出勤狀況，根據(jù)方案設定自動判斷遲到、早退或曠工；記錄員工的請假、休假情況；提供特定時間內個人/部門/公司的出勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計圖表，并進行分析比較；自動計算和累計員工的出勤情況，匯總出勤明細及結存報表。

       績效管理

       管理人員考核表
       員工定期考核表
       員工定期考績匯總表
       員工通用項目考核表
       員工自我鑒定表
       績效考核面談表
       根據(jù)考核的歷史記錄，分析員工及部門業(yè)績的改善情況；從各種不同角度對考核結果進行統(tǒng)計分析。

       薪資管理

       工資設置
       工資發(fā)放
       可基于上月數(shù)據(jù)進行下月薪資計算，只需對變化部分進行調整；提供完善的薪資統(tǒng)計分析功能，為制定薪資制度與調整薪資結構提供依據(jù)。

       出差管理

       出差申請
       出差匯報
       出差報銷
       從員工出差申請到出差匯報到財務報銷的全方位管理。

       培訓管理

       培訓計劃
       培訓申請
       培訓記錄
       提供培訓的全過程管理；可對培訓結果進行考核；對歷史培訓情況的查詢統(tǒng)計。