系統(tǒng)概況:

　?。?）采用Micrsoft SQL Server2000/2005大型數(shù)據庫，滿足多用戶/多賬套使用和海量數(shù)據管理的需要。

 　?。?）個性化報表：所有打印報表均可自由設計，滿足個性化打印報表的需求。

　　（3）多樣化報表：每類報表，都提供了多種不同統(tǒng)計角度的報表數(shù)據。

　?。?）數(shù)據提醒：可自定義提醒項目與提醒條件（提醒參數(shù)），讓您更快捷地獲知需要關注的信息。

　?。?）無操作系統(tǒng)鎖定：可設定用戶多長時間未操作系統(tǒng)進行自動鎖定，防止用戶離開時他人修改數(shù)據。

　?。?）修改痕跡記錄功能：提供人事資料、制單工序等修改和刪除記錄功能，加強單據、數(shù)據的可追溯性。

　?。?）按鈕級權限：用戶權限可精確到單據的新增、修改、刪除、審核、重置、查詢、預覽、打印、單價和可見等。

　?。?）數(shù)據導入與導出：支持基礎數(shù)據（如人事資料、工序資料等）從Excel導入系統(tǒng)；所有數(shù)據可導出Excel。

　?。?）數(shù)據管控：眾多的數(shù)據管控點、個性化參數(shù)設定和單據審核功能，滿足不同企業(yè)的管理需求。

 ?。?0）幫助文檔和流程圖式導航界面：詳細的幫助文檔、演示帳套和導航界面，讓您輕松、快速熟練操作系統(tǒng)。

 ?。?1）良好的操作性：可大限度地脫離鼠標，使用鍵盤操作，包括快捷鍵等，輸入數(shù)據效率更高。

 　（12）功能強大：比普通軟件更精細化更強大的功能，解決復雜的人事、考勤、計件和工資計算問題。

 　人事管理:

 ?。?）支持二代身份證閱讀器:通過第二代身份證閱讀器，可直接將身份證的信息包括圖片，直接讀入到軟件，免手工錄入;

 ?。?）快速導入員工花名冊:可以從EXCEL中快速導入人事資料信息,無需一個一個輸入;

 　?。?）按部門規(guī)則自動生成員工編號，身份證或者姓名重復系統(tǒng)自動提示；

 　?。?）提供高速快捷的查找功能，例如：工號、姓名、身份證號、職務、進廠日期、等，可以隨意組合查詢資料。

　?。?）能夠動態(tài)查詢每月入廠離廠花名冊、生日名單、保險花名冊、工齡統(tǒng)計表、人力資源圖表分析等，可以隨時進行打印。

　?。?）員工親戚關系一目了然,黑名單自動提醒禁止再次入職:

　?。?）合同資料自動提醒功能: 如:合同到期提醒,試用期提醒,未簽合同提醒；

　?。?）豐富的人事資料管理：多達幾十項目的員工基本信息資料和自定義項目，以及工作經歷、家庭情況資料，便于對員工進行全方位的信息管理。

　?。?）創(chuàng)性的附件文檔管理：支持員工附件文件（如員工擔保書、員工勞動合同、升職降職文件、考評考核文件、調薪文件等各種格式的附件資料）上傳。

　?。?0）人事資料保留完整的員工從進入工廠到離職全過程的歷史記錄，包括薪資變動、部門變動、職位變動、獎懲情況、培訓記錄、合同記錄、出勤小計等。

　　考勤管理:

　　（1）兼容多家主流品牌型號的ID卡、IC卡和指紋考勤機；支持所有品牌型號考勤機考勤數(shù)據導入系統(tǒng)。

　?。?）根據員工的打卡，自動識別出員工的出勤班別，不需要手工排班，準確無誤；

 　?。?）設定年假條件，可查詢統(tǒng)計已休年假天數(shù)等；

　?。?）登記加班人員的加班申請，可控制加班時間是否有效；

 　　（5）忘打卡或者漏打卡的，可以通過手工補卡，也可在漏打卡明細中批量簽卡；

　?。?）在考勤明細表中直接修改員工班別或者確認班別，方便直觀；

　?。?）解決異?？记趩栴}，請假、出差、漏卡簽卡、連班（直落）、臨時加班和臨時休息等；

　　（8）考勤月報表中的項目(出勤,請假,加班,休息等)可以方便導出EXCEL也可以直接引用到工資項目中；

　?。?）考勤統(tǒng)計報表有多種格式報表，詳細列明員工考勤明細記錄，并直觀反應在一起，如: 請假，出差，調休，刷卡記錄，簽卡記錄等一目了然，無需多個模塊切換；

　　（10）部門每日流動表中可體現(xiàn)當日各個部門應出勤人數(shù)，實出勤人數(shù)，請假人數(shù)，曠工人數(shù)，遲到人數(shù)，早退人事，未刷卡人數(shù)，新進，辭工，自離等

　?。?1）考勤明細中用指定字體顏色區(qū)分考勤異常情況;如:遲到，早退，曠工，請假，出差，未刷卡；

　?。?2）考勤明細和考勤月報中考勤項目(上班時間，加班時間，休息時間，請假時間等)都用戶可以自定義公式，既可以顯示小時也可以顯示天數(shù)；

　　計件工資：

　?。?）計件超訂單量控制功能（工序超訂單數(shù)錄入有提示,并有總量控制分析報表），解決了計件中的總量控制問題。

　?。?）提供工序成本上限管制功能，超過工序成本上限將不能保存，也不能通過審核，防止工序成本超標。

　?。?）支持按標準工序計件、成品工序、制單工序計件等不同行業(yè)計件操作方式下的計件計時輸入。

　?。?）支持集體(部門/小組)計件，集體計件的分配比例自由輸入。支持計件計時同步輸入（計件時輸入所耗工時）。

　　（5）制單可按工序類別打印空白計件單，以便分發(fā)到車間和班組，并自動記錄制單打印時間和打印人員，以免重復打印和機密外泄。

　?。?）制單提供結案功能，結案的制單(如客戶取消訂單/生產完成)將不再參與計件的輸入，解決了客戶臨時撤單或其他原因導致的停止生產中可能存在的不合理計件。

　　（7）生產進度報表在系統(tǒng)中自動生成，各制單、各款號、各工序生產進度一目了然。

　?。?）計件輸入方式支持以制單為主導(按制單上交計件明細)和以人員為主導(員工上交計件本/票)兩種方式。

　?。?）支持標準工時數(shù)據錄入(計秒或分方式輸入，小時產量方式輸入，日產量方式輸入)，可算出小時產量、日產量及工序單價比例情況，并提供工時數(shù)據分析功能(標準工時/實際工時對比)。

　?。?0）提供多角度數(shù)據查詢，如個人計件明細表、個人計件匯總表、制單生產進度、制單工序進度明細、制單工序超量明細、制單工序超量人員名單、制單特定查詢時間內的工資情況、制單剩余工資情況、制單剩余工時情況等?？山y(tǒng)計各員工或部門任意時間段內計件工資，及各制單/產品的標準成本與實際成本。

　?。?1）提供制單工序修改記錄功能，以防止無意或惡意修改。

　?。?2）計件工資結轉功能，可將需要結轉的款號或制號轉移到下個月予以核算工資。

　?。?3）提供計時（如計件人員計時派工等）數(shù)據錄入、一些輔助的項目如獎金也可以通過系統(tǒng)輸入。

　　（14）支持中途調整制單工序單價（調價前按原單價，調價后按現(xiàn)單價）。

　　工資管理：

　?。?）工資項目(可多達上百項)和計算公式由用戶自定義，完全滿足各種復雜工資計算方法下的工資計算要求。

　　（2）解決月薪、日薪、時薪、個人/集體計件、主管提成/超產獎、混合（計時計件）及各種復雜薪資計算。

　　（3）支持各類函數(shù)(如條件、取整及其他邏輯判斷等)，再復雜的工資計算方法都可得到解決。

　?。?）支持部門內績效評分的工資計算方式（如采取集體計件算出部門工資，再通過評分或考核系數(shù)進行分配）。

　?。?）對每個月會變動且無法通過公式自動計算的工資項目，可批量式輸入（和Excel一樣便捷的輸入方式）。

　?。?）可讓人事、考勤、行政后勤等模塊的相關數(shù)據參與(自動獲取)工資計算（包括數(shù)學與邏輯運算等）。

　?。?）等級式工資算法，允許不同員工工資等級擁有不同的工資項目，允許同一工資項目在不同等級中使用不同的計算公式，更好地解決員工工資計算多樣化的問題。

　　（8）支持相關工資數(shù)據從EXCEL中導入系統(tǒng)，如考勤、底薪、保險、伙食、水電等數(shù)據，并參與工資計算。

　?。?）可設定工資項目間的運算順序（先計算哪些項目，再計算哪些項目），解決一些工資項目需要計算出其它項目后才能進行計算的問題。如先計算計件工資，再計算超產獎；先計算應發(fā)工資，再計算個人所得稅等。

　?。?0）可設定職位間的工資計算順序。如部門主管的獎金是根據該部門員工的工資進行計算，可自動獲取該部門員工的工資，再通過公式自動計算出部門主管的獎金。

　　（11）工資計算時間區(qū)間自由設定，如可計算1個月工資，也可計算45天工資，自由選擇（普通軟件只能按月）。

　?。?2）一鍵式工資計算，輕點鼠標，工資全部自動計算。

　　（13）強大的工資匯總功能，支持任意時間段的工資數(shù)據匯總，可精確匯總到每一個工資項目?？砂磫T工、部門等來匯總工資表。還可對各工資項目值進行過濾分析，檢查出工資項目值中可能存在的異常數(shù)據?？赏耆远x工資匯總表、工資條和銀行代發(fā)工資表等報表的格式。

　　（14）可對不同等級的工資設置查詢權限，如主管以上級別員工工資只允許財務經理和總經理查看到，其他人員無法查看。

　?。?5）強大的工資數(shù)據檢查功能，輕松找出因錯誤錄入導致的工資計算結果異常。

　　驗廠管理:

　　（1）支持多帳套（如A帳為真實數(shù)據、B帳為驗廠數(shù)據），各帳套間數(shù)據可以互導。如：可從A帳（真實帳套）中將人事資料等數(shù)據導入到B賬（驗廠帳套）中，實現(xiàn)1次錄入，多帳套共享。——可自由選擇需要從真賬或其他賬套中導入哪些數(shù)據和資料。

　?。?）人事資料：可從A帳中導入（也可從EXCEL中導入），自動通過條件篩選來控制參與驗廠員工的合法性 ( 如系統(tǒng)自動排除未滿16周歲的人員)。

　　（3）考勤數(shù)據：

　　a、可由系統(tǒng)根據所設定的排班情況，自動生成每一個員工的隨機、逼真的考勤刷卡記錄（生成2000人1個月的考勤數(shù)據只需不到10分鐘），不會千篇一律。在隨機生成考勤數(shù)據時，更可自行設定相關考勤參數(shù)，以使數(shù)據更真實。如設定有多少臺考勤機、每分鐘每臺考勤機刷卡的人數(shù)、遲到早退的比例、刷卡有效時間段等，以使所生成的考勤數(shù)據更逼真。

　　b、也可直接從實際考勤機數(shù)據中進行自動過濾，將真實考勤數(shù)據中的有效、合法的數(shù)據讀入系統(tǒng)（如只讀取正班考勤數(shù)據，加班考勤數(shù)據自動過濾掉），使驗廠考勤數(shù)據完全真實并合法。

　　c、支持與考勤機實時通訊，刷卡數(shù)據可讀入系統(tǒng)，滿足驗廠人員實地實時刷卡測試。

　　（4）A帳B帳系統(tǒng)自由切換，嚴格控制系統(tǒng)各用戶的使用和登陸權限（按鈕級權限，讓管控和安全性得到保障）。外帳功能菜單自動隱藏，避免驗廠人員查看到您所使用的系統(tǒng)具有驗廠功能，安全性高，隱蔽性強。

　?。?）工資計算：在B賬中，可根據B帳設置的工資計算方法自動計算出工資，也可從A賬中自動導入相關工資數(shù)據進行反算或正算，生成符合要求的工資數(shù)據，可自定義A賬B賬實發(fā)工資差異值匯算到哪個工資項目中（使AB帳的實發(fā)工資一致）。

　　（6）個性化報表：所有打印報表均可自定義/設計打印報表格式（一般軟件不具備報表設計功能），滿足不同驗廠需求。

　?。?）多樣化報表：豐富的各類報表（每種報表都提供多種不同統(tǒng)計角度的報表數(shù)據）。各種報表齊全、對應，如原始打卡數(shù)據、考勤明細表（日報表）、考勤小計（月報表）、漏打卡明細、簽卡報表、請假報表、部門每日流動表等 (齊全的報表往往讓驗廠人員感覺如此多的報表，造假的可能性很低，大大提高驗廠通過率)。