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產(chǎn)品智能推薦
服務(wù)全程監(jiān)控
易天eHR管理系統(tǒng)v4s包含九大模塊,通過不同模塊的功能來協(xié)助人力資源部門來處理不同的日常事務(wù)性工作。
組織管理:支持多級多類型組織架構(gòu),完善架構(gòu)信息并對組織架構(gòu)里的崗位信息進(jìn)行管理,產(chǎn)生全局和局部的組織結(jié)構(gòu)圖
招聘管理:支持崗位參數(shù)設(shè)置,編制控制和崗位說明書的生成,匯總招聘需求,導(dǎo)入網(wǎng)絡(luò)簡歷和高效地現(xiàn)場簡歷的采集,建立企業(yè)簡歷庫,記錄簡歷評審過程,通知應(yīng)聘結(jié)果,方便篩選面試簡歷
員工關(guān)系:通過二代身份證閱讀器、高拍儀快速辦理入職,建立員工檔案庫,記錄員工的職業(yè)生命周期中產(chǎn)生的所有培訓(xùn)、合同、調(diào)動、獎懲等等信息,可以自定義進(jìn)行檔案子集配置,并對關(guān)鍵事件日期進(jìn)行提醒,在員工離職以后,形成離職庫
培訓(xùn)管理:管理導(dǎo)師和課程資源,匯總培訓(xùn)需求,建立培訓(xùn)計劃,并且跟蹤培訓(xùn)過程,通過考勤機進(jìn)行培訓(xùn)簽到,終生成培訓(xùn)記錄,可以對培訓(xùn)記錄進(jìn)行分析。
時間管理:支持多品牌考勤機的接入,方便地實現(xiàn)靈活的排班,并且支持智能化分析,根據(jù)管理要求配置符合企業(yè)要求的考勤項目和項目核算邏輯,終一鍵生成考勤報表
薪酬管理:根據(jù)薪酬制度設(shè)置薪酬賬套,每個賬套配置工資項目,每個項目配置核算邏輯,后月末通過人事數(shù)據(jù)、考勤數(shù)據(jù)、其他數(shù)據(jù)自動關(guān)聯(lián)匯總生成每月工資,導(dǎo)出各種工資發(fā)放的表格,終生成人力成本報表
后勤管理:規(guī)范員工的住宿管理,管理房間的設(shè)備配置,床位的分配,方便地統(tǒng)計宿舍的空置率,根據(jù)入住的天數(shù)精確計算水電費
門禁消費管理:建立以人為本的智能化系統(tǒng),實現(xiàn)員工的通行控制,食堂消費控制,可以衍生到超市消費,水控等等應(yīng)用
績效考核:根據(jù)企業(yè)的需求建立KPI考核或者360度考核體系,支持在線評估,生成績效報表
通過易天人力資源管理系統(tǒng)讓企業(yè)人力資源部門從日常事務(wù)性的工作中解脫出來,更多的從事于企業(yè)規(guī)劃,企業(yè)服務(wù)中去
1)限時問題響應(yīng)
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